欧洲人权机构裁定,脸书的算法在招聘广告投放中存在性别偏见,向女性展示“通常为女性”的职位,向男性展示“通常为男性”的职位——强化了有害的刻板印象。这一决定源于CNN的“As Equals”调查和非营利组织“Global Witness”的调查,揭示了欧洲(包括荷兰、法国和印度)普遍存在的类似偏见。 荷兰人权研究所发现,Meta未能证明其算法不存在歧视,必须对其进行修改以防止进一步的偏见。虽然裁决不具有法律约束力,但可能导致罚款或算法修改。Meta对调查结果表示异议,但此前曾表示已对招聘广告应用了定向限制,尽管批评人士认为这些限制不足。 此案凸显了人们对算法问责制日益增长的担忧,以及反歧视法律对科技公司的适用性。活动人士认为这是确保维护数字权利的关键一步,尤其是在Meta最近缩减了其多元化和包容性项目,引发了人们对在线保护弱势群体进一步的担忧。
## Avería:源于平均化的字体
Avería是一款独特的字体,并非由字体设计师创作,而是由一位对生成式排版着迷的程序员所创造。该项目始于一个简单的想法:将计算机上的所有字体进行平均化,从而创造一种新的字形。最初的实验是将字母以低透明度叠加,揭示字体集合中的共性和奇特性——特别是小写字母“g”的变化。
虽然类似的概念已经存在,但创作者寻求一种更清晰、更明确的平均化结果。早期的阈值处理尝试被证明不足,促使他更深入地探索字体结构——线条、曲线和控制点。最终,一种更简单的方法胜出:对每个字母周长上等间距的点进行平均化。
经过一个月的开发,Avería诞生了——一个西班牙语单词,意为“机械故障”,具有讽刺意味的是,它非常适合通过平均化创造的字体。Avería以SIL Open Font License发布,提供Regular(常规)、Bold(粗体)、Light(细体)和Italic(斜体)变体,以及利用所有725个原始字体的“Gruesa”版本。此外,还提供衬线和无衬线版本、TTC集合以及基于Google Web Font的迭代版本(“Avería Libre”)。创作者鼓励开放使用,并欢迎对使用该字体的项目反馈。
## 为废墟注入新生
一种新兴的建筑趋势专注于翻新历史遗迹,将过去与现代设计融为一体。像位于诺森普敦郡的羊皮纸厂项目就展示了这一点,一个现代化的延伸部分建在17世纪工厂的遗址*内部*,庆祝原始材料和历史。
虽然吸引人,但这些翻新工程非常复杂。由于结构不确定性和法律障碍,成本可能比新建建筑高30%,需要客户能够接受不确定性。成功依赖于“轻触”的方法,小心翼翼地保护原始特征——如在翻新倾斜的科茨沃尔德谷仓“牛棚”中所见——并拥抱每个场地的独特个性。
除了美观之外,这种趋势还源于可持续性。保留现有结构可以减少内嵌碳并尊重文化遗产,符合人们对来源日益增长的重视。从意大利庄园修复农舍到南蒂罗尔度假屋围绕石墙重建,这些项目都表明了一种使建筑面向未来,使其对后代有用且具有现实意义的愿望。