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原始链接: https://news.ycombinator.com/item?id=38356534
然而,根据目前的了解,OpenAI 前首席执行官萨姆·奥尔特曼 (Sam Altman) 被罢黜似乎有多种因素,而不是一个明确的动机。 以下是文中提到的一些可能性:
1. 利益冲突:据报道,Ilya Sutskever(Vasular 联合创始人,被 Facebook 收购)和 Gregory Brockman(Geometry Partners 前首席技术官,被高盛收购)都与微软有财务关系。 这导致两人因微软最近收购 Nuance Communications Plc. 的交易以及可能与 Altman 参与微软的交易而受到利益冲突的指控。
2. 管理风格:文中提出的另一种可能性是萨姆·奥尔特曼的管理风格在组织内部造成了紧张的环境。 伊利亚·苏茨克韦尔(Ilya Sutskever)在一封由几名员工和顾问签署的信中支持将他免职,据称他不喜欢奥特曼的领导,因为他过分强调GDP和收入数据等增长指标,认为这种做法偏离了推进人工智能能力的核心使命。
3. 毒性问题:去年出现了有毒的工作场所文化、员工士气低落和员工流动率高的谣言,这可能源于奥特曼离职的情况不明朗。 有报道称,有传言称 Altman 计划将公司迁往旧金山,导致大约 30 名工程师集体辞职。
总体而言,目前仍不确定最终导致奥特曼被解雇的因素是什么,尽管有报道称此举主要是出于对利益冲突和不良工作场所文化的担忧,而苏茨克韦尔是这一举措的带头人。 无论如何,这些事件引发了关于拥有一位年轻且易受影响的首席执行官、其价值观与商业科技巨头紧密一致的后果的讨论,引发了人们的疑问:这些人物是否应该领导主要由慈善组织资助的独立组织。